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      航天精工河南公司組織開展“青藍相接傳薪火 授業解惑育英才”師帶徒簽約儀式
      發布時間:2023-11-29     信息來源: 航天精工股份有限公司

      為扎實推進青年精神素養提升工程,積極開展“傳幫帶”,更好地引導青年職工在崗位上學習成長,11月3日,河南公司組織開展“青藍相接傳薪火 授業解惑育英才”師帶徒簽約儀式。河南公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐琳,黨群人事部相關負責人及26對師徒代表參加。


       

      會議首先介紹了2023年度導師帶徒的基本情況,宣布2023年導師帶徒名單。師徒代表現場簽訂《師帶徒協議》,明確了師徒職責和工作要求,正式確立師徒關系。
       

      隨后進行獻花儀式,徒弟為導師們獻上鮮花,對導師致以深深的敬意。

      全國勞動模范、河南公司鐓制領域總制造師余軍偉同志分享了自己師帶徒的經驗:一是堅持思想引領、踐行企業文化;二是探索科學培養模式,助推新時代技術技能人才快速成長;三是堅持全面發展和幫扶機制,實現共同進步。

      作為導師代表,鐓制車間冷鐓工王佳進行發言,他表示會做好師徒“傳、幫、帶”工作,做到言傳身教、率先垂范,嚴格要求,讓徒弟在學習與實踐中,不斷成長、不斷進步。

      作為徒弟代表,研究所技術員巴豪強首先對導師表達由衷的感謝和崇高的敬意,表示在后續工作中要勤學好問、學以致用,爭取早日成為一名優秀的精工人、航天人!

      關于做好下一步“師帶徒”工作,徐琳對導師、徒弟及相關業務部門提出以下要求和希望。

      對導師提出四點要求:一要在政治上引領,幫助徒弟堅定理想信念,保持積極進取的工作態度;二要在專業上引路,結合崗位特點,將技術技能經驗毫無保留的傳授給徒弟;三要在工作上引導,深入挖掘徒弟潛能,增強新本領、積累新經驗;四要在生活上關心,當徒弟們遇到困難時,要給予關心和幫助,與徒弟培養深厚的感情。

      對徒弟提出四點希望:一要尊師,對待導師要端正態度、虛心學習,懷有尊重、敬愛之心;二要好學,有疑惑時多向導師請教、多與同事溝通交流;三要好悟,要勤于反思總結,提煉好的經驗做法,提高自身能力水平;四要篤行,增強全面考慮、通盤謀劃的能力,發揚青年人在狀態、有激情、敢擔當、出實效的精神面貌,用實際行動奮力書寫青春答卷。

      對相關業務部門提出三點要求:一要完善“導師帶徒”相關機制,做好過程監督和考核工作,確?!皩煄健被顒尤〉脤嵭?二要不斷創新導師帶徒活動方式,搭建好青年快速、健康、全面成長的平臺;三要強化典型宣傳,做好正面引導,共同打造素質過硬、業務拔尖的人才隊伍。


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